Evoquant l’année écoulée le président Alain Giroud a indiqué qu’il s’agissait d’une année de transition vers une nouvelle organisation, il a remercié l’ensemble des partenaires qui apportent leur soutien au bon développement de l’association.
Roland Lacroix a ensuite exposé à l’assistance le rapport d’activité chantiers, ce dernier a indiqué l’embauche d’un encadrant sur le chantier jardin et le retour d’un encadrant technique adjoint après une longue absence, il a évoqué également son embauche qui l’amène désormais à la fonction de responsable des chantiers.
Concernant l’activité paysage, qui emploie une quinzaine de salariés, elle se déroule tout au long de l’année au rythme des saisons : petit bûcheronnage et débroussaillage l’hiver, nettoyage de sentiers et démarrage des tontes au printemps, tontes et entretien des plages l’été, entretien des rivières l’automne sans oublier la taille des haies.
L’activité jardin en méthode bio sur Rovorée se pratique sur un terrain de 8000m2 mis gracieusement au service de l’action sociale par le Conseil Général. Le jardin, a-t-il été précisé, est entièrement financé par le bénéfice des chantiers paysage et par des associations partenaires. L’objectif étant exclusivement une offre de postes de travail destinée à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en grande difficulté.
Lors de cette assemblé générale les activités de livraison, de nettoyage, de voirie et l’activité château et patrimoine du Chablais ont été exposées, Céline Cogneaux responsable de la gestion de la structure et de l'action sociale a présenté la vie de la structure et livré son rapport insertion.
A propos des perspectives de l’association pour 2009 : figurent la création d'une entreprise d'insertion dans le domaine du paysage, permettant d'embaucher des demandeurs d'emploi plus proche du monde de l'entreprise sur des interventions auprès de communes mais également de particuliers ou d'entreprise. Le Projet d'installation du L.I.EN en accord avec le Conseil Général et le Conservatoire du littoral sur le domaine de Rovorée, dans un premier temps pour des locaux techniques et dans un second temps pour des bureaux. 2009 marquera également le développement du réseau d'entreprise avec visite d'entreprise pour les salariés en insertion afin de favoriser le rapprochement à l'emploi, enfin la pérennisation du poste encadrant technique maraîcher et la pérennisation du poste responsable des chantiers.
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